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Change Ausbildung unseres neuen Kooperationspartners Timmermann Partners

Viele Coachs kennen das Gefühl, dass bestimmte Veränderungen bei einem Klienten unmöglich scheinen, weil das Umfeld nicht mitspielt. Als Coach können wir darauf leider meist nur indirekt einwirken.
Oder kennen Sie den Wunsch, ganze Organisationen in ihrer Veränderung unterstützen zu können um echte positive Wirkung auf viele Menschen gleichzeitig zu entfalten? 
Dann könnte Living Change für Sie interessant sein. In dieser intensiven, einjährigen Ausbildung der führenden Change Management Beratung Timmermann Partners lernen Sie das Beste, was es bez. Change gibt:

  • Ob MitarbeiterIn, Führungskraft, Coach, oder BeraterIn – mit Living Change lernen Sie, spürbaren Change-Impact zu erzeugen
  • 5 intensive Module in inspirierender Umgebung sorgen für sprunghafte Fortschritte in Haltung, Methodik und Wissen
  • Im begleitenden Praxisprojekt wenden Sie direkt Ihre neuen Kompetenzen an, unterstützt von Ausbildern und Peers
  • Sie lernen von Change Thought Leadern Menschen in Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten

Unser Kooperationspartner Timmermann Partners arbeitet erfolgreich mit Menschen in Organisationen an Veränderungsprozessen. Teil Ihres Change-Geheimnisses:, Sie verbinden psychologisches Fachwissen und Coach-Erfahrung mit ihrem Know-how aus Topmanagement-Beratungen wie McKinsey. Living Change ist eine Einladung dieses Konzept der „Beratung 2.0“ zu entdecken, um wirklich erfolgreich Change zu gestalten. Starten Sie in Ihre persönliche Entwicklungsreise zum Weltverbesserer mit den nötigen Fähigkeiten und lernen Sie von echten Überzeugungstätern! 
Die Living Change Ausbildung eignet sich daher besonders, um parallel zu oder nach einer Coaching-Ausbildung Ihre Fähigkeiten zu Veränderungsbegleitung von der Individual- auf die Organisationsebene zu heben.
Mehr unter www.timmermannpartners.com/living-change