»Weil wir überzeugt sind, dass der Schlüssel zum Erfolg in Ihnen liegt.«
 

Wir entwickeln seit 30 Jahren Menschen in ihrer Professionalität, ihrem Potential und ihrer Persönlichkeit.

 

 

 

 

 
 
December 1, 2016 13:04

- aber alles bleibt beim alten?

(...) Viele Führungskräfte werden die Situation kennen: Sie nehmen aufgrund untrüglicher Anzeichen wahr, dass auf ihren Markt in ein oder zwei Jahren Schwierigkeiten zukommen werden. Um diesen Schwierigkeiten zu begegnen, überlegen sie, was geändert werden muss, schließlich will man auch in Zukunft erfolgreich bleiben. Also tüfteln sie eine schöne Strategie aus und strukturieren die Firma entsprechend um. Und was passiert? Sie rennen gegen eine Mauer des Widerstands. Warum? Weil sie die Veränderungsformel außer acht gelassen haben! Nie gehört - was für eine Formel? 

December 1, 2016 13:00

Weihnachten ist doch die Zeit, da die Familie zusammenkommt - aber in etlichen Familien wird, statt fröhlich und friedlich die gemeinsame Zeit zu genießen, gespielt. Allerdings nicht „Monopoly“, oder die „Siedler von Catan“ und schon gar nicht „Mensch, ärgere dich nicht“ - das am allerwenigsten.

December 1, 2016 12:50

Der Mensch strebt nach Anerkennung - dagegen ist im Prinzip ja nichts einzuwenden. Nimmt nur manchmal komische Formen an. So habe ich kürzlich in einer politischen Analyse der türkischen Verhältnisse im Allgemeinen und der Akzeptanz, die Erdogan bei der eher rückständigen ländlichen Bevölkerung Ost-Anatoliens im Besonderen genießt, gelesen, dass sie ihn dort deshalb so schätzen „weil er aus ihnen wieder jemanden gemacht hat“. Ihre Rückständigkeit wurde plötzlich vermeintlich wertgeschätzt. Donald Trump hat seinen Erfolg mit dem Slogan „Make America great again“ eingefahren und zwar offenbar hauptsächlich bei denjenigen, die sich abgehängt fühlen und häufig (und arroganterweise) als „white trash“ bezeichnet werden. Sie wollen auch wieder „wer sein“.

November 30, 2016 14:05

Ulrich Dehner war am 21.11.2016 in Stuttgart bei einem Regionaltreffen des ICF als Referent zum Thema IntrovisionCoaching.

Hier finden Sie einen Bericht über den Chapterabend.