»Weil wir überzeugt sind, dass der Schlüssel zum Erfolg in Ihnen liegt.«
 

Wir entwickeln seit 30 Jahren Menschen in ihrer Professionalität, ihrem Potential und ihrer Persönlichkeit.

 

 

 

 

 
 
February 1, 2017 10:26

Häufig wird als „Zeitmanagement“ bezeichnet, was wir lieber unter den Begriff „Selbstmanagement“ fassen wollen, denn „Zeit“ lässt sich nicht managen. Zeit ist 24 Stunden täglich für alle Menschen gleich vorhanden. Die interessante Frage lautet: Was macht jeder Einzelne mit der vorhandenen Zeit? 
Wer seine Zeit effizient nutzen will, kommt sehr schnell zum Punkt „Prioritäten setzen“. Dazu bietet das Konzept der „Vier-Felder-Matrix“ von Covey wertvolle Anhaltspunkte.

February 1, 2017 10:23

Nun ist es also schon wieder alt, das „Neue Jahr“. Ab dem sechsten Januar gilt es zwar als hinterwäldlerisch, jemandem noch ein fröhliches  „e guuts Neues“, wie der Konstanzer sagt, zuzurufen. Ich tue es trotzdem, bin schließlich bekennende Provinzlerin. Nachträglich wünsche ich Ihnen sehr herzlich, einen guten Rutsch gehabt zu haben!

Darauf, dass das „Neue“ lediglich eine sehr eng begrenzte Haltbarkeit besitzt und allzubald wieder alt aussieht, sind wir im ersten Satz schon zur Genüge eingegangen. Dazu also kein weiteres Wort. Es muss jedoch noch ein weiterer Aspekt beleuchtet werden: „Es gibt überhaupt nichts Neues unter der Sonne“, wusste man schon zu Methusalems Zeiten und schrieb es nieder. Doch hier irrt die Bibel! Also wie ich zuverlässig weiß, gibt es immer neue Wortschöpfungen. Ich mag vor allem die, die sich so einen quasi authentisch - wissenschaftlichen Anstrich geben. Nehmen Sie zum Beispiel folgendes: In meiner goldenen Jugendzeit konnte jemand authentisch sein, oder auch nicht, ohne an „Authentizität“ zu leiden. Wir noch Halbgebildeten hätten damals einen Knoten in die Zunge gekriegt, beim Versuch, das auszusprechen, ganz davon abgesehen, dass größte Unklarheit darüber geherrscht hätte, wie man das schreibt. Wir haben uns damals allerdings auch keine größeren Gedanken darüber gemacht, ob eine Person „authentisch“ ist oder nicht, sondern uns interessierte eher, ob das, was sie sie behauptet, faktisch richtig ist.

January 1, 2017 08:48

Der Autor eines interessanten Artikels auf „freitag.de“ geht davon aus, dass es durch unser Wirtschaftssystem zu einer immer größer werdenden Vereinzelung der Menschen kommt. Diese Vereinzelung bewirkt psychische Störungen, die in der Tat ja beobachtbar, man denke nur an die Berichte der großen Krankenkassen zu den Ursachen für Arbeitsausfälle, immer mehr Raum einnehmen. Besonders schädlich wirkt sich wohl der hohe Konkurrenzdruck aus, dem sich viele Menschen ausgesetzt sehen. In meinen Augen kam dieser hohe Konkurrenzdruck unter anderem auch dadurch zustande, dass man aus der irrtümlichen Annahme heraus, damit das Leistungsniveau zu steigern, viele Jahre lang Einzel-Zielvereinbarungen durchgeführt, und die damit verbunden hat, einen variablen Teil des Gehaltes von der Zielerreichung abhängig zu machen. Inzwischen ist, denke ich, durch viele Beispiele hinlänglich bewiesen, dass das ein Irrweg war.

January 1, 2017 08:45

Sehr geehrtes Neues Jahr!

Klingt ein bisschen förmlich, ich weiß, aber da wir uns noch nicht so gut kennen, verzichte ich auf die vertrautere Anrede „Liebes Neues Jahr“. Es ist ja auch noch gar nicht raus, ob wir uns überhaupt lieb werden, wir beide, auch wenn wir uns im Laufe der Zeit zwangsläufig näher kommen. Außerdem habe ich, ich muss das leider gleich zu Beginn meines Briefes ganz offen sagen, große Schwierigkeiten mit dieser unerfreulichen Charaktereigenschaft aller Jahre, die ich bisher kennengelernt habe und die Sie vermutlich ebenfalls besitzen: Diese Flüchtigkeit, dieses nicht ein einziges Mal innehalten können. Sie verschwinden so schnell! Bitte, was soll das? Kaum hat man sich an Sie gewöhnt, nehmen Sie Ihren Hut und empfehlen sich auf französisch, wie man so sagt, Adieu und auf Nimmerwiedersehen! Finden Sie das in Ordnung? Also ich nicht! Der Mensch braucht doch viel mehr Zeit, um mit all dem, was das Jahr so mit sich bringt, klar zu kommen.