»Ihr Potenzial ist unsere Stärke.«

Wir entwickeln seit 30 Jahren Menschen in ihrer Professionalität, ihrem Potenzial und ihrer Persönlichkeit.

Die Fachleute sind sich einig: Wer agil führen will, braucht Coaching-Kompetenzen. Mehr zu unserer neuen Weiterbildung.

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February 27, 2019 13:48

„Die Leute kommen wegen der Firma und gehen wegen der Führungskräfte.“
Diesen Spruch kennen Sie sicherlich. Er hat durchaus seine Berechtigung, weshalb Persönlichkeitsentwicklung für Manager zu einem wichtigen, manche Studien sagen zu einem unerlässlichen, Bestandteil ihrer Qualifikation gehört. So veröffentlichte zum Beispiel der Deutsche Gewerkschaftsbund im Januar eine Umfrage, wonach fast die Hälfte aller Beschäftigten Angst hat vor ihren Vorgesetzten. Demnach äußerten 44 % der Befragten, dass sie sich nicht trauen, bei ihrem Chef offen Probleme anzusprechen. Eine Folge davon: Wenn Beschäftigte sich nicht trauen, Probleme anzusprechen, denken sie eher daran, den Arbeitgeber zu wechseln. Welche Firma kann sich das in Zeiten, da gute Mitarbeiter händeringend gesucht werden, eigentlich noch leisten? Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte kann da Abhilfe schaffen, denn eine souveräne Führungskraft wird Mitarbeiter jederzeit ermutigen und unterstützen, auch Schwierigkeiten offen zu thematisieren. Souveränität, Gelassenheit, Verständnis für andere, Mut zur Offenheit, all das sind Merkmale einer reifen Persönlichkeit und die durch Persönlichkeitsentwicklung gefördert werden. 

Die Gründe, weshalb Persönlichkeitsentwicklung so wichtig ist, gehen jedoch noch weiter, als da sind: veränderte Arbeitsbedingungen zehren an der eigenen Energie, ein grundlegend anderes Führungsverständnis verlangt andere Führungspersönlichkeiten, zunehmender Stress greift die eigenen Ressourcen an.

February 27, 2019 13:45

Die Persönlichkeit eines Menschen ist – zumindest wird es von den Dichtern und Denkern so kolportiert, auch wenn es Leute, zufällig männlich, gibt, die offenbar etwas anderes glauben, sein edelster Teil. Die Persönlichkeit wird unter Schmerzen und Mühen geformt, sie ist Produkt jahre-, wenn nicht jahrzehntelanger Arbeit und Anstrengung, sowohl der eigenen als auch derjenigen, die ein familiäres oder berufliches Interesse daran hatten, dass aus dem Kind was wird. Man feilt und poliert an der Persönlichkeit, bis sie glänzt. Wobei bekanntlich nicht alles Gold ist, was glänzt. Dass das, was bei der Persönlichkeitsbildung herauskommt, nicht immer das Gelbe vom Ei ist, nun ja, das muss als bedauerliche, aber notwendige Begleiterscheinung, sozusagen als Kollateralschaden der Menschwerdung hingenommen werden. Weil die Geschmäcker nämlich verschieden sind, und was von den einen als krasse Fehlentwicklung verurteilt wird, bejubeln die anderen als Patriotismus, Cleverness oder gar Charisma. Allerdings gibt es im Großen und Ganzen einen Konsens darüber, dass ausgeprägter Egoismus, ungezügelte Gier, sowie Rücksichtslosigkeit gegenüber anderen, einhergehend mit dem kompromisslosen Verfolgen eigener Interessen, Attribute einer, vorsichtig ausgedrückt, unangenehmen Persönlichkeit sind – man könnte auch Charakterschwein dazu sagen.

January 30, 2019 20:45

Die Digitalisierung zieht immer tiefer in die Personalentwicklung ein. Dem Trend gemäß versucht man aktuell alles, was die Personalentwicklung anbieten kann, zu digitalisieren. Dieser Trend ist jedoch kritisch zu betrachten. Sicher bieten die neuen Technologien viele Möglichkeiten, Training zu digitalisieren. Da gibt es z. B. einige Programme, die mit Avataren in virtuellen Schulungsräumen arbeiten. Es ist zwar möglich, Emotionen über Funktionen zu vermitteln. Diese sind aber nur eine Abbildung von einfachen Gesten. Wir setzen ca. 135 Muskeln ein, um zu lachen. Und die Deutung eines Lachens ist noch viel komplexer. Da wird ein Training, das soziale Kompetenzen schulen soll, sich schwertun, ein wirklich brauchbares Ergebnis zu erzielen. Selbstredend gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, diese Form vom Training sinnvoll einzusetzen. Wenn fachliche Inhalte oder technische Abläufe geschult werden sollen, ist digitales Training eine Bereicherung, um Ressourcen zu sparen und trotzdem effizient Inhalte zu vermitteln. 

January 30, 2019 20:34

Für jeden, der schon mal davon geträumt hat, ein ganz anderer zu sein, gibt es gute Neuigkeiten! Wer schon immer wusste, dass er in Wirklichkeit ganz und gar nicht jene Couchpotato ist, als die ihn Freunde und Familie kennen, sollte augenblicklich seine Chance ergreifen und einen Gentest machen. Dann hält ihn nichts mehr auf! Er wird rennen wie ein Wiesel. Die neuen Erkenntnisse über Gene machen es möglich! Das glauben Sie nicht? Sollten Sie aber, es ist nämlich wissenschaftlich bewiesen. Und was wissenschaftlich bewiesen ist, das sollten wir glauben, nicht wahr - auf jeden Fall, wenn es uns nützt. Wenn es uns nicht nützt, sollten wir warten, bis allerneueste wissenschaftliche Untersuchungen die ersten Ergebnisse widerlegen. So etwas passiert zuverlässig und dann kann man halt denen glauben. Also glauben Sie doch einfach, was Sie wollen - jedenfalls und vor allen Dingen über sich selbst. Der einzige Haken dabei, Sie müssen sich selbst die Geschichte glaubwürdig verkaufen. Und dabei kommen nun die Gene ins Spiel.